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来了!来了!积分制它真的来了!

  • 分类:公司动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-08-13 10:42

来了!来了!积分制它真的来了!

   

    自2019年5月起,公司开展积分制管理制度编写工作。历时一年,经过多次研讨修订,数易其稿,该方案于2020年5月6日正式发布落实。

    5月6日,人事行政部牵头组织了积分制管理方案动员部署大会,董事长刘忠池、副总经理张世兵和其它高层领导及各部门负责人出席该会议。会议由副总经理李扬华主持,会上由他宣读了本方案,会上他分析了公司管理现状并解释了积分制管理对企业长远健康发展带来的重要意义。董事长刘忠池在会上强调指出,公司推行积分制管理是关乎未来发展的有力举措,标志着公司管理水平又上升至新的台阶,各部门、各项目要组织员工认真学习积分制管理方案,公司各部门要密切配合本方案运行,确保积分制方案有效落地,进一步提升公司管理水平!

 

    动员会议结束后,公司立即下发了方案并多次敦促各项目经理、技术主管自行学习和组织项目部其它员工共同学习,提高各项目部管理人员对积分制管理制度实施的目的、意义等内容的认识,并熟练掌握积分制评分原则,确保日后积分制管理方案扎实有序推进。公司人事行政部组织开展了考试、视频讲解、问卷调研等形式多样的活动,助推积分制管理落地生效。

 

    据项目部管理人员反馈,积分制管理制度启动实施后,项目员工工作热情高涨,工作更加认真负责,积极主动。项目部整体工作氛围得到优化。据悉,积分制管理以更加人性化的管理模式,调动了员工的积极性,强化了员工安全、质量意识,激励员工晋升,规范了公司管理,优化了公司企业文化。日后,积分制管理将在公司运营管理过程中,发挥更积极的作用。

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