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  • 分类:人才招聘
  • 发布时间:2020-01-03 00:00:00
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现因公司发展需要,招聘各类英才,欢迎有志于从事地下连续墙施工等基础工程领域的各位英才前来应聘。招聘职位及要求如下:

 

招聘职位

招聘人数(名)

发布日期

有效期

相关要求

薪资

地下基础工程事业部经理

510

2015-10-8

2016-3-30

140岁以下,土木工程类相关专业大专及以上学历上学历,中级以上职称、注册一级建造师执业资格,具有高级工程师职称者优先;户籍不限

面议

地下基础工程事业部总工程师

510

2015-10-8

2016-3-31

1、土木工程类相关专业本科及以上学历,中级以上职称、注册一级建造师执业资格,具有高级工程师职称者优先;户籍不限。2、熟悉地下基础工程(如连续墙施工、桩基工程等基坑围护工程),有35年经验,曾担任过1000万元以上地下工程或5000万元以上土建综合工程项目经理或总工程师经历的优先。

面议

(基程工程)项目经理

510

2015-10-8

长期

1、工程类相关专业大专及以上学历,中级以上职称、注册一级建造师执业资格,具有高级工程师职称者优先;户籍不限

面议

财务主办会计

1

2015-10-8

2015-3-31

126-35岁,财务管理、会计、经济管理等相关专业大专及以上学历;2、三年以上相同职位工作经历,具备履行职责所必须的财务管理、成本核算、经济管理、税务法规等知识及能力;3、熟悉建筑工程行业,并对相关业务富有热情者优先考虑。户籍不限

面议

工程机械设备维修工程师

610

2015-10-8

2016-3-30

125-45岁,工程机械、机械工程及自动化或车辆工程专业大专及以上学历;2、三年以上专业维修工作经历,二年以上同等职位经历;3、对大型工程机械(如铣槽机、成槽机、大型履带吊车、旋挖钻机)的工作原理、液压系统等熟悉;户籍不限

面议

工程管理部

负责人

2

2015-02-10

2015-12-30

132-45岁,土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历,中级以上职称,具有高级工程师职称或注册一级建造师执业资格者优先; 210年以上建筑业生产、运行管理或生产调度控制等相关工作经历,其中五年以上工程管理岗位工作经历;户籍不限

面议

土建类工程技术员(2016年应届高校毕业生)

40

2015-10-8

2016-6-30

2016年应届高校毕业生(专业:城市地下工程、岩土工程、土木工程等土建类专业;二本以上院校的本科生、研究生,211以上等级的院校优先),能吃苦和承受一定的工作压力,愿意接受公司的工作安排和调派。

面议

工程机械类技术员(2016年应届高校毕业生)

610

2015-10-8

2016-6-30

2016年应届高校毕业生(专业:工程机械、机械工程、机械涉及及自动化、机电一体化等机械类类专业;二本以上院校的本科生、研究生,211以上等级的院校优先),能吃苦和承受一定的工作压力,愿意接受公司的工作安排和调派。

面议

 

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