招聘职位

招聘人数（名）

发布日期

有效期

相关要求

薪资

地下基础工程事业部经理

5～10

2015-10-8

2016-3-30

1、40岁以下，土木工程类相关专业大专及以上学历上学历，中级以上职称、注册一级建造师执业资格，具有高级工程师职称者优先；户籍不限

面议

地下基础工程事业部总工程师

5～10

2015-10-8

2016-3-31

1、土木工程类相关专业本科及以上学历，中级以上职称、注册一级建造师执业资格，具有高级工程师职称者优先；户籍不限。2、熟悉地下基础工程（如连续墙施工、桩基工程等基坑围护工程），有3至5年经验，曾担任过1000万元以上地下工程或5000万元以上土建综合工程项目经理或总工程师经历的优先。

面议

（基程工程）项目经理

5～10

2015-10-8

长期

1、工程类相关专业大专及以上学历，中级以上职称、注册一级建造师执业资格，具有高级工程师职称者优先；户籍不限

面议

财务主办会计

1

2015-10-8

2015-3-31

1、26-35岁，财务管理、会计、经济管理等相关专业大专及以上学历；2、三年以上相同职位工作经历，具备履行职责所必须的财务管理、成本核算、经济管理、税务法规等知识及能力；3、熟悉建筑工程行业，并对相关业务富有热情者优先考虑。户籍不限

面议

工程机械设备维修工程师

6～10

2015-10-8

2016-3-30

1、25-45岁，工程机械、机械工程及自动化或车辆工程专业大专及以上学历；2、三年以上专业维修工作经历，二年以上同等职位经历；3、对大型工程机械（如铣槽机、成槽机、大型履带吊车、旋挖钻机）的工作原理、液压系统等熟悉；户籍不限

面议

工程管理部

负责人

2

2015-02-10

2015-12-30

1、32-45岁，土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历，中级以上职称，具有高级工程师职称或注册一级建造师执业资格者优先； 2、10年以上建筑业生产、运行管理或生产调度控制等相关工作经历，其中五年以上工程管理岗位工作经历；户籍不限

面议

土建类工程技术员（2016年应届高校毕业生）

40名

2015-10-8

2016-6-30

2016年应届高校毕业生（专业：城市地下工程、岩土工程、土木工程等土建类专业；二本以上院校的本科生、研究生，211以上等级的院校优先），能吃苦和承受一定的工作压力，愿意接受公司的工作安排和调派。

面议

工程机械类技术员（2016年应届高校毕业生）

6～10名

2015-10-8

2016-6-30

2016年应届高校毕业生（专业：工程机械、机械工程、机械涉及及自动化、机电一体化等机械类类专业；二本以上院校的本科生、研究生，211以上等级的院校优先），能吃苦和承受一定的工作压力，愿意接受公司的工作安排和调派。

面议